Organisme agréé, toutes nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre du DIF.

La mission d'iD est d'accompagner l'évolution des pratiques en transmettant des connaissances et des informations fiables et neutres, à la pointe de l'actualité.

Parce que le changement qu'il est nécessaire d'amorcer passe par la sensibilisation, le débat et l'échange de bonnes pratiques, et que que la formation est un outil pédagogique incontournable pour le développement de comportements responsables, nous avons bâti un programme complet de sensibilisation, de formation ou de formation-action afin de développer les connaissances et les savoir-faire.

Depuis 2008, iD a ainsi formé plus de 250 personnes (formations initiales et continues), sans compter les actions de sensibilisation auprès du grand public ou de scolaires, ou les conférences auprès de publics spécialisés.

MODULES "CLES EN MAIN" : l'essentiel en toute simplicité

En inter ou en intra, ces formations vous apportent les connaissances nécessaires pour impulser et mettre en oeuvre votre démarche d'amélioration continue.

MODULES "A LA CARTE" : des formations sur mesure pour coller à votre réalité

Faire le choix d'une formation sur mesure permet d'agir au plus près de vos objectifs. En concertation avec vous, notre ingénieur en formation construira des sessions adaptées à vos problématiques et au public concerné.

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ACCESSIBILITE ET HANDICAP MENTAL

La loi de 2005 (relative à "l’égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées") fixe à 2015 la date à laquelle l'ensemble des établissements recevant du public (ERP) devront être rendus accessibles à tous.
Or, actuellement, l’accessibilité est essentiellement abordée en termes d’accès physique à des lieux...

Tout le monde connaît le pictogramme « fauteuil roulant » qui signale les lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Le pictogramme « S3A » (Symbole d’Accessibilité, Accueil et Accompagnement) a été créé pour permettre aux personnes handicapées mentales de repérer les lieux qui leur proposent un accueil, voire un accompagnement ou des prestations, adaptés.

Issu d’une collaboration entre l’AFNOR et l’UNAPEI, il a été normalisé en mai 2000. Il est destiné à être apposé sur des guichets, des lieux de passage, des produits ou des documents rendus accessibles aux personnes handicapées mentales.
Le centre de formation de l’Unapei propose un module de sensibilisation à l’accueil des personnes handicapées mentales.
Ingénierie Durable est partenaire de l’UNAPEI et anime ces formations qui permettent de pouvoir apposer le pictogramme S3A.

Source et pour en savoir plus : UNAPEI : Accessibilité et Handicap mental

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